Будет ли повышение МРОТ с 1 октября 2023 года?

Прямого указания о повышении МРОТ с 1 октября 2023 года нет, однако с 1 октября 2023 года будет повышение (индексирование) зарплат, социальных выплат некоторым гражданам, что вызывало слухи о повышении МРОТ!

С 1 октября 2023 года будет осуществлено неожиданное увеличение заработной платы определенных работников. Постановление Кабинета Министров предусматривает повышение окладов контрактникам, призывникам, служащим Росгвардии, полиции, органов принудительного исполнения, противопожарной службы, таможенных органов и органов федеральной связи на 10,5%. Более того, оклады будут округлены до ближайшей целой суммы в большую сторону. Расчет заработной платы будет проведен с учетом соответствующих выплат экспертами бухгалтерского аутсорсинга Главбух Ассистент, которые обладают глубокими знаниями в области нововведений и правоприменительной практики. Все возможные ошибки будут покрыты сервисом, так как в каждом тарифе имеется страховка от штрафов. Пенсии бывших сотрудников органов контроля оборота наркотиков также подлежат увеличению. Работники государственных органов, не являющиеся государственными служащими, получат индексацию зарплаты на 5,5%. Комендантам, стенографистам, экспедиторам и кассирам также будет повышена заработная плата. Учителя, воспитатели, научные сотрудники, врачи и работники медицинских учреждений получат увеличение зарплаты на 5,5%. Остальным работникам зарплаты будут повышены в следующем году на 18,5%, если их заработная плата находится в пределах минимального размера оплаты труда (МРОТ). Власти поручили увеличить МРОТ до 19 242 рублей. Работодатели будут вынуждены повысить заработную плату, если она не соответствует минимальному уровню.

Чьи зарплаты зависят от МРОТ?

В первую очередь МРОТ оказывает влияние на зарплаты тех, кто обычно получает небольшую оплату: стажеров, низкоквалифицированных работников (уборщиков, гардеробщиков, вахтеров) и сотрудников государственного сектора (социальные работники, молодые педагоги без опыта работы, воспитатели).

Зарплату на уровне МРОТ необязательно получают только неквалифицированные работники, также квалифицированным специалистам могут выплачивать «минималку», сообщает руководитель по кадровому делопроизводству компании BREEZ Светлана Краснянская.

Почти все государственные служащие и некоторые работники частного сектора имеют заработную плату, привязанную к МРОТ, согласно адвокату юридической группы «Яковлев и Партнеры» Евгении Рыжковой.

По данным Росстата, в 2021 году МРОТ получали 2,5% работников (около 690 тыс. человек), занятых на крупных и средних предприятиях. Это включает 1,4% работников с неполной занятостью и 0,9% работников, отработавших полный рабочий день, но получивших заработную плату равную МРОТ.

Однако эксперты полагают, что гораздо больше людей с зарплатами ниже МРОТ заняты в малом бизнесе. Начиная с 1 января 2024 года работодатели должны увеличить зарплату до минимальных 19 242 руб., если работники (официально трудоустроенные) ранее получали меньше этой суммы.

Даже если заработная плата значительно превышает МРОТ, оклад может быть привязан к МРОТ. Однако рост МРОТ автоматически увеличивает оклад, а увеличится ли премия, уже зависит от условий системы оплаты труда, объясняет Евгения Рыжкова.

Регионы могут устанавливать собственные размеры МРОТ для работников с повышающими коэффициентами по отношению к федеральному МРОТ. Например, в Тульской области МРОТ для работников государственных и муниципальных учреждений равен 16 242 руб., а для работников внебюджетной сферы — 17 000 руб. В Ростовской области для внебюджетников и индивидуальных предпринимателей МРОТ рассчитывается с повышающим коэффициентом 1,2 от федерального значения, то есть составляет 19 490 руб. Кроме того, в некоторых регионах действует районный коэффициент и процентная надбавка за работу в тяжелых климатических условиях (например, Сахалинская область, Хакасия, Тува и другие).

Если зарплата сотрудника установлена на уровне полутора МРОТ, то региональный МРОТ умножается на этот повышающий коэффициент. Например, в 2023 году в Москве, где федеральный МРОТ составляет 24 801 руб., работнику будут выплачивать 37 201 руб., а в Московской области, где размер МРОТ равен 19 000 руб., — 28 500 руб.

Если сотрудники получают зарплату выше действующего МРОТ, то при повышении минимального размера оплаты труда работодатели не обязаны увеличивать их зарплаты, отмечает Светлана Краснянская.

Специалист по социальной работе одного из региональных министерств социальной защиты, высказываясь анонимно, сообщила NEWS.ru, что повышение МРОТ в 2023 году никак не отразилось на ее зарплате или зарплатах ее коллег.

Правовые эксперты отмечают, что такая практика, хотя и может показаться несправедливой, является законной. При повышении оклада до уровня МРОТ размер премии или другого коэффициента, влияющего на заработную плату, может быть уменьшен. Таким образом, размер заработной платы остается неизменным, поясняет партнер юридической группы «Правовая группа» Владимир Шалаев.

Важно, чтобы оклад сотрудника в итоге не был ниже МРОТ. Учитывая, что в 2023 году зарплата специалистов в области социальной защиты практически приравнялась к МРОТ, то оператором законодательства обязаны увеличить ее примерно на 18,5%, начиная с 2024 года.

Увеличение минимальной заработной платы в октябре 2023 года

Насколько известно, правительство и президент лишь рекомендовали поднять минимальную заработную плату предпринимателям, но указ о повышении МРОТ начнет действовать лишь с 1 января 2024 года! Однако, вот что пишут другие СМИ об этой фейковой новости:

В октябре 2023 года в России будет увеличена минимальная заработная плата. Согласно принятым решениям, новое значение наименьшего размера выплат составит 11163 рублей. Однако многим гражданам такая зарплата все еще кажется недостаточной, и они задаются вопросом о возможности дальнейшего повышения.

Становится понятным, что социально необеспеченные группы населения особенно сильно пострадали в результате экономического кризиса. Среди таких групп можно выделить людей с ограниченными возможностями, пенсионеров, студентов и других граждан, которые не могут обеспечить себя самостоятельно. Минимальная заработная плата в разных регионах России может отличаться, и в некоторых регионах составлять всего 8 тысяч рублей.

Новость о повышении минимальной заработной платы вызвала радость среди населения. Власти заявили о своих планах выровнять минимальную зарплату с установленным прожиточным минимумом. Депутаты стремятся воплотить эту реформу в жизнь в течение двухлетнего периода. На данный момент, повышение было осуществлено в начале текущего года, и ожидается дальнейшее увеличение к октябрю 2023 года.

Однако реализация этой реформы имеет свои нюансы. Во-первых, необходимо изменить устоявшуюся периодичность повышения заработной платы. Во-вторых, необходимо постоянно увеличивать минимальную заработную плату, чтобы компенсировать инфляцию. Все это требует финансовых затрат, и бюджет России может испытывать затруднения с их осуществлением. Тем не менее, депутаты намерены последовательно увеличивать заработную плату и добиться благосостояния населения.

Размер минимальной заработной платы в разных регионах России не должен быть ниже установленного федеральными властями показателя. Однако влияние инфляции сказывается на всех жителях страны, включая привилегированные регионы. Например, в Еврейской автономной области заработная плата составляет 12 тысяч рублей из-за климатических особенностей, в Камчатском крае – от 18360 до 21180 рублей, а в Красноярском крае – от 11163 до 26736 рублей.

Увеличение минимальной заработной платы планируется проводить поэтапно в течение двухлетнего периода. Однако финансовые трудности и возможная продолжительность реализации реформы могут оказать влияние на этот процесс. Тем не менее, целью депутатов является улучшение жизни граждан и достижение благосостояния населения России.

Уникальные особенности действия минимального размера оплаты труда (МРОТ) в различных регионах России

Согласно федеральному законодательству, начиная с октября 2023 года, размер минимальной зарплаты во всех регионах Российской Федерации не может быть ниже определенного уровня, установленного федеральными органами власти. Понятно, что в данном случае самые привилегированные рабочие категории находятся в северной части страны.

Однако, из-за значительного обесценивания денег, этой категории жителей России трудно выделяться среди людей из других регионов. Ранее уже отмечалось повышение минимальной зарплаты до уровня 11163 российских рублей. Кроме северных регионов, существуют и другие административно-территориальные единицы с высоким минимальным размером оплаты труда:

— В Еврейской автономной области местные работники получают не менее 12 тысяч рублей. Власти региона установили повышенную ставку из-за климатических особенностей данной области.
— Властные структуры Камчатского края обеспечивают местным жителям зарплату в размере от 18360 до 21180 рублей.
— В Красноярском крае минимальная оплата труда варьируется от 11163 до 26736 рублей.
— Если говорить о минимальной зарплате, которой будут довольствоваться жители Москвы с 1 октября 2023 года, то текущий наименьший размер составляет 18742 рубля.
— В Московской области в целом коммерческим работникам готовы платить 13750 рублей.
— Петербургские представители закона согласовали предоставление не менее 13,5 тысяч рублей работникам с 1-м разрядом.
— Специалисты в коммерческой сфере в городе на Неве получают 17 тысяч рублей.

Таким образом, минимальная зарплата в различных регионах России имеет свои особенности, что влияет на уровень жизни и социальное благополучие рабочих в этих регионах.