Глава МВД заявил о критической нехватке полицейских и следователей: личного состава в полиции
«Некомплект личного состава очень большой. Я бы сказал, что он уже является критическим. У нас за прошлый месяц уволились из органов внутренних дел 5 тыс. сотрудников. Сложная ситуация», — сказал Владимир Колокольцев на совещании в ведомстве.
В ходе совещания Владимир Колокольцев представил личному составу руководителей двух территориальных органов внутренних дел.
Указом президента на должность начальника УМВД России по Магаданской области назначен полковник полиции Дмитрий Князев, начальником УМВД России по городу Севастополю — полковник полиции Сергей Сигунов.
«Понимаю, что в условиях некомплекта на сотрудников ложится колоссальная нагрузка. Но это тот случай, когда сработали по принципу “воевать надо не числом, а умением”», — заключил министр.
В декабре 2022 года президент России Владимир Путин подписал указ, который устанавливает предельную штатную численность МВД в 2023 году — 922 тыс. человек, в 2024 году — 934 тыс., а в 2025 году — 938 тыс. По словам главы МВД РФ, к 2026 году потребуется 52 тыс. сотрудников полиции на новых территориях России.
Почему в России некомплект МВД в 2023 году
Глава МВД России громко признал катастрофическую нехватку подчиненных. Конечно же, сослались на деньги. Министр, вы не туда. Ваши генералы просто достали ментов своими идиотскими представлениями об идеальном полицейском.
— Некомплект личного состава очень большой. Я бы сказал, что он уже является критическим. У нас за прошлый месяц уволились из органов внутренних дел пять тысяч сотрудников. Сложная ситуация, — публично заявил 10 августа министр МВД Владимир Колокольцев.
И пошли пластмассовые рассуждения различных политических персонажей о вечно грошовой зарплате, о том — о сем, о минимизации рисков. Это так, но это бред.
Из полиции бегут не оттого, что сегодня действительно стало сложнее зарабатывать на левых темах. Поверьте, есть еще резервы. И не потому, что большинство служб (кадры и хозяйственные — не в счет) работают от забора и до ночи. А всегда только так и было. И не из-за космоса социальных сетей, куда может влететь любой их неправильный чих. Все намного бесчеловечнее и тупее. Из ментов стругают картинку на скучнейший плакат: «Отличник — опора начальника в решении оперативно-служебных задач».
Дальше действуют так: всевозможные тыловые инспекции, собственные безопасности и примкнувшие к ним бесчисленные проверяющие неукоснительно бдят за неумолимым исполнением вороха циркуляров и инструкций. В крупных управлениях в прямом смысле ходят патрули, выискивающие тех, кто пришел на работу в джинсах; кто как-то не по линейке присобачил шеврон на форменный рукав; кто курит в неположенном месте; кто тюбик с клеем положил в сейф, а это не по приказу; кто неправильно припарковался; кто посмел перебрать с тонировкой стекол; кто не побрился; кто не добрился … Поставляйте любую чушь — вы не промажете.
На вахтах выставляются посты, по секундам фиксирующие утренний приход сотрудников на службу. При этом никого не колышет, что, например, опер работал всю ночь. С постовых и инспекторов ГИБДД требуют непревзойденной изысканности, наплевав, допустим, что они во время всяких саммитов, конференций, африканских слетов по 16 часов в день выслушивают возмущенное коллективное сознание россиян.
Сегодня заправить им машину по блату — ЧП всех ЧП. А то, что сотрудники на своих личных колесах сутками гоняют по рабочим моментам — никого не торкает. Могу долго декламировать: а вот там, а вот здесь…
Участковые перед тем, как угомонить квартирного боксера, сначала снимают на свой телефон свои обращения к нему же, мол, прошу прощения, а зачем вы жене лицо помяли? А вдруг от него жалоба, что не зачитал права, как в голливудских фильмах?
Представьте себе, что в паблике появляется видео, где полицейский тыкает нарушителю: «Ну-ка, иди сюда!». Это же целый скандал. Как тут без служебной проверки. Минимум — выговорешник непосредственному начальнику.
Министр, я начинал работать в уголовном розыске примерно в одно и то же время с вами. Помните, как мы реагировали на высказывание задержанного:«Пошел на, мусор!»? Правильно, ударом под дых. Так вот, теперь от всех этих неукоснительных исполнений у мусоров дыхание и перехватило. А вкалывать никто не отменял.
Это не двойной стандарт. «Двойной» между генералами и нижними был всегда. Тут без претензий. Но это даже не про незнание реалий. Министр, вы реально считаете, что из человека можно сделать цифру и это будет работать?
Про выпивку я уже не говорю. Даю честное слово, что надзирающие часто осматривают кабинеты, как говорится в тюрьмах, на предмет запрещенных предметов. И порой находят бутылку вискаря. Тут я вам скажу, шуточки стихают. Ну явно же — коррупция. Или хотя бы злостное нарушение инструкции. Дочистили ряды до того, что перед всенародными праздниками сотрудников предупреждают-предупреждают: вечером не собираться, стаканы отставить, иначе репрессии. В прямом смысле, вплоть до увольнения.
Я, правда, знаю одного следователя. Его фамилия Знаменский. Он пил только лимонад «Буратино», не ругался матом, всегда ходил в майорских погонах как с иголочки и при этом раскрыл все порученные ему дела. Но он киногерой из советского сериала «Следствие ведут знатоки». Министр, вы удивитесь, а таких не бывает.
Откушу за себя: мне подай матерого, опасного, думающего мента. Кто может и простить, и рожу начистить. И пусть он на своей территории харчуется бесплатно или так далее, но та домохозяйка за ним как за стеной. Это и есть власть. Не та, что недавно я наблюдал в одном отделе полиции, где милый молодой дежурный с детским личиком, но причесанный под поглаженного мопса, позвонил старшему офицеру и попросил его подстраховать — вывести из камеры в туалет задержанного. Какая прелесть. Так вот те пять тысяч, о которых вы доложили — кто сбежал из этого абсурда — и были нормальными.
Глава МВД Колокольцев заявил о критической нехватке полицейских и следователей
МВД уже более пяти лет испытывает нехватку кадров. В ноябре 2022-го Колокольцев отмечал, что дефицит составляет 90 тыс. человек, сейчас некомплект уже критический. Он предупреждал, что это может сказаться на уровне преступности
В правоохранительных органах критически не хватает сотрудников, заявил глава ведомства Владимир Колокольцев, представляя новых руководителей территориальных органов МВД в Магаданской области и Севастополе.
«Некомплект личного состава очень большой. Я бы сказал, что он уже является критическим. У нас за прошлый месяц уволились из органов внутренних дел пять тысяч сотрудников. Сложная ситуация. И в Магаданской области сложная. И следователей не хватает», — сказал он.
По его словам, МВД предстоит «сделать все, чтобы минимизировать эти риски» и «удовлетворить спрос населения на защиту прав и свобод, предусмотренных законодательством».
Колокольцев не впервые жалуется на дефицит кадров. В ноябре прошлого года он заявил, что правоохранительным органам не хватает 90 тыс. сотрудников. В Москве, отметил он, за десять с небольшим лет количество работников в органах МВД снизилось в два раза.
Министр отмечал, что ситуация «пока не сказывается на криминогенной ситуации», «но все имеет свой разумный предел». Одним из вариантов решения проблемы Колокольцев называл предоставление жилья сотрудникам, в первую очередь участковым в регионах. По словам главы МВД, на тот момент удалось улучшить жилищные условия для 6% участковых.
Первый зампредседателя комитета Госдумы по безопасности и противодействию коррупции Эрнест Валеев отмечал, что нехватка кадров в МВД объясняется недостатком выделяемых средств для удовлетворения потребностей ведомства. Депутат говорил, что законодательно основа для увеличения финансирования создана, теперь необходима «планомерная работа по повышению денежного содержания» и обеспечению предусмотренных льгот.
Колокольцев заявил о критической нехватке личного состава в МВД
Указом президента РФ на должность начальника УМВД России по Магаданской области назначен полковник полиции Дмитрий Князев. Начальником УМВД России по городу Севастополю (Крым) стал полковник полиции Сергей Сигунов. Об этом сообщила официальный представитель МВД Ирина Волк.
По словам Владимира Колокольцева, новые руководители обладают достаточным потенциалом для эффективной работы на новых должностях. В связи с этим министр охарактеризовал оперативную обстановку в Севастополе и Магаданской области, признав ее стабильной.
«В указанных регионах отмечаются тенденции к сокращению отдельных видов криминальных посягательств, — сообщил глава МВД России. — Обеспечена стопроцентная раскрываемость убийств и причинений тяжкого вреда здоровью. В то же время возросла результативность работы по ряду других составов преступления, в частности — кражам из квартир и хищениям транспортных средств».
Министр признал, что в сложившихся условиях некомплекта на сотрудников полиции ложится колоссальная нагрузка. «Это тот случай, когда сработали по принципу «воевать надо не числом, а умением». Некомплект личного состава очень большой, я бы сказал, что он уже является критическим. Так, у нас за прошлый месяц уволились из органов внутренних дел 5 тысяч сотрудников. Сложная ситуация. И в Магаданской области — сложная. И следователей не хватает», — сказал глава МВД России, добавив, что необходимо сделать все, чтобы «минимизировать эти риски».
Министр обозначил приоритеты в работе полицейских Магаданской области и Севастополя. Прежде всего, по его словам, необходимо противодействовать киберпреступности.
«Для защиты имущественных прав граждан следует активнее взаимодействовать с интернет-провайдерами, банками и другими кредитными организациями, — поручил министр внутренних дел. — Кроме того, нужно повышать финансовую грамотность населения, особенно у такой уязвимой категории, как пожилые люди».
Особое внимание сотрудникам МВД также, по словам министра, следует обратить на такие направления, как повышение качества предварительного расследования, раскрытие преступлений прошлых лет и использование возможностей современных экспертиз.
Акцент министр сделал и на ситуации на российских дорогах. На фоне снижения смертности в результате ДТП, по его словам, фиксируется рост числа аварий и пострадавших в них. «Проблема носит комплексный характер и только административными мерами реагирования ее не решить, — отметил он. — Нужно обустраивать автодороги современными техническими средствами. В частности, светофорами, дорожными ограждениями, делать разметку, пешеходные переходы вблизи школ, мест общественного притяжения».
Колокольцев: в МВД критически не хватает личного состава
«Маленькие зарплаты»: Экс-глава МВД Куликов объяснил кризис кадров в полиции
Зарплаты в МВД повышали более двадцати лет назад, при этом в Следственном комитете и прокуратуре платят намного больше, сказал в эфире НСН Анатолий Куликов.
Массовые увольнения сотрудников МВД связаны с разницей зарплат в силовых ведомствах, судах и прокуратуре, заявил в интервью НСН бывший министр внутренних дел Анатолий Куликов.
Глава МВД РФ Владимир Колокольцев ранее заявил, что некомплект личного состава достиг критической величины. По его словам, только за прошлый месяц из органов внутренних дел уволились 5 тыс. сотрудников.
Колокольцев назвал недокомплект личного состава МВД критическим
«Одна из основных причин ухода кадров в том, что подготовленные офицеры с юридическим образованием уходят в следственные органы, в прокуратуру, в судьи, где в 2-2,5 раза выше должностные оклады, пенсионное обеспечение и так далее. Вот он поднабрался практики, поработал 10-15 лет, а потом нашел там работу и уходит. Остальные причины связаны с отбором, изучением кандидатов, но это вторично. Последний раз зарплату повышали еще при мне, два с лишним десятка лет назад», — сказал Куликов.
Он рассказал, что раньше между руководителями силовых ведомств были личные договоренности по зарплатам.
«У нас была такая тактика: мы встретились, — министр обороны Грачев, директор ФСБ Барсуков, глава погранслужбы Николаев и я, министр внутренних дел, — и договорились, что ни один не ставит вопрос о повышении зарплаты отдельно по своему ведомству, должны расти только вместе. Тогда никто никому не будет завидовать, не будет никаких подстав, все будет работать одинаково. А у нас сейчас в ФСБ одна зарплата, в Вооруженных силах вторая, в МВД третья, Следственный комитет, прокуратура и суды – самая высокая зарплата. Эта неравномерность играет не лучшую роль в комплектовании полиции», — посетовал экс-министр.
По словам Куликова, рядовые сотрудники МВД получают в районе 20 тыс. рублей, из-за чего у россиян низкое доверие к полиции.
«Наркотики и коррупция»: Названы главные опасности этнических анклавов в России
«Сколько получает рядовой сотрудник патрульно-постовой службы? За 18-20 тысяч никто там работать не будет, он вынужден где-то подрабатывать. При этом люди разные. Один подработает тихо, чтобы никто не знал, а другой может совершить проступок. Отсюда и взятки, и все остальное. Заплатил за квартиру , а дальше что, как он может жить на 20-25 тыс. рублей? Недавно писали, что школьные учителя, врачи, преподаватели вузов должны быть самыми высокооплачиваемыми, я бы туда добавил и работников полиции. Если эта работа будет высокооплачиваемой, туда пойдут те, кому люди будут доверять не на 15-20%, а поверят полиции на 90-100%, а сейчас большая беда», — заключил собеседник НСН.
Председатель Московского регионального профсоюза полиции и Росгвардии Михаил Пашкин ранее заявил Telegram-каналу «Радиоточка НСН», что из-за этнических анклавов в России процветает наркоторговля и коррупция.
Колокольцев: около 15 тысяч полицейских стали участниками специальной военной операции
Эксперты предложили решение проблемы с дефицитом кадров в системе МВД
Эксперты: Создание муниципальной милиции решит проблему дефицита кадров в полиции
Проблема дефицита кадров в МВД накапливалась годами, сегодня многие сотрудники эмоционально выгорают из-за огромных нагрузок, но решить проблему можно несколькими способами, в том числе за счет создания муниципальной милиции, сказали газете ВЗГЛЯД бывшие высокопоставленные сотрудники МВД. О критическом дефиците кадров в органах внутренних дел ранее заявил глава МВД Владимир Колокольцев.
«Проблема дефицита кадров накапливалась в течение длительного времени. В современных условиях на сотрудников внутренних дел ложится большое количество сопутствующих задач – объем служебной нагрузки становится огромным. Поэтому накапливается усталость и происходит эмоциональное выгорание», – считает Владимир Ворожцов, член Совета по внешней и оборонной политике, генерал-майор внутренней службы в отставке.
Для решения проблемы дефицита кадров нужна длительная и системная работа, добавляет собеседник. «За последние 30 лет трижды складывалась сложная ситуация. Острый дефицит кадров произошел в начале 90-х годов, затем начались проблемы с комплектованием в двухтысячные годы», – напомнил Ворожцов.
Решить проблему удавалось не только за счет увеличения зарплат, но и благодаря «существенным изменениям общественно-политической и криминогенной обстановки». «В стране происходило последовательное снижение общего уровня преступности, в том числе и тяжких преступлений. Значительно сократилось количество фактов бандитизма, терроризма», – указал генерал-майор.
Ворожцов отметил, что обучение в милицейских учебных заведениях всегда считалось престижным и расхожее мнение о том, что на службу иногда брали «хоть кого-нибудь» не соответствует действительности. Более того, в МВД уже в советское время существовала практика об ответственности руководителей – вплоть до увольнения – за каждого принимаемого сотрудника, это стимулирует бдительное отношение к кадровой политике.
«На протяжении последних 30 лет конкурс на поступление в учебные заведения МВД был достаточно высок. Отбор в спецподразделения всегда был серьезным. Проблемы возникали при комплектовании сотрудников ДПС и вневедомственной охраны, которая сейчас находится в составе Росгвардии», – указал Ворожцов.
Другой насущной проблемой на протяжении нескольких десятилетий остается укомплектованность участковых инспекторов полиции. «Работа сложная, очень большая нагрузка. Кроме того, сложился существенный дисбаланс с некоторыми другими силовыми структурами, потому что в ФСБ и прокуратуре зарабатывают намного больше, чем в полиции», – указал генерал-майор.
«Возникший дефицит кадров – это рабочий момент. Полиция фактически реформируется последние 10 лет, теперь созданы все условия для несения службы. Сотрудники получают форменное обмундирование, теплые рабочие места с хорошим оборудованием, различные социальные льготы, в том числе медицинское обеспечение», – добавляет Олег Иванников, подполковник запаса МВД, кандидат исторических наук.
Он напомнил, что кадровый некомплект в 10-20% существовал в системе МВД всегда. «Проблема может решаться путем повышения заработной платы», – считает собеседник. По мнению Иванникова, проблемы дефицита кадров можно решить также путем создания муниципальной милиции, которая взяла бы на себя функции проведения начальных следственных действий, в том числе опрос свидетелей, фото-видео фиксацию.
«К этой практике необходимо вернуться и сейчас. Для этого депутатам Госдумы нужно подготовить соответствующие законопроекты. На эти должности можно брать людей без высшего образования, с более слабым здоровьем, нежели у полицейских. Если осуществить прием в муниципальную милицию на основании городских законов, а не федерального закона о полиции, то мы получим ту же самую советскую милицию, только без оружия, но с возможностью документировать, проводить первоначальные следственные действия, заниматься охраной общественного порядка», – считает Иванников.
Собеседник особо отметил, что по сравнению с советской милицией российская полиция находится на более качественном уровне, в том числе это касается материально-технического обеспечения.
«Сейчас запрещено появляться на службе в состоянии алкогольного опьянения. Раньше на это смотрели сквозь пальцы, а теперь за это сразу увольняют после проведения служебной проверки. Сегодня мы имеем дело с более профессиональной и обученной структурой, нежели это было в советские годы. Неотвратимость наказания – это основной фактор, обеспечивающий охрану общественного порядка. Сегодня в России раскрывается 99% убийств – это заслуживает большого уважения и является наивысшим критерием оценки деятельности полиции», – говорит подполковник запаса МВД.
О том, что в органах внутренних дел произошел критический дефицит кадров, заявил в четверг глава МВД Владимир Колокольцев. Только за прошлый месяц уволилось пять тысяч сотрудников – это средняя штатная численность одного регионального управления МВД.
По его словам, также не хватает следователей, «но нужно сделать все, чтобы минимизировать риски и удовлетворить спрос населения на защиту прав и свобод, предусмотренных законодательством».
С начала года президент России Владимир Путин указом увеличил предельную численность сотрудников МВД на 27 тыс., теперь он превышает 922 тыс. человек вместо 894,9 тыс. К 2025 году, согласно указу, эта численность будет доведена до 938 тыс. человек.
Почему некомплектна российская полиция «для удовлетворения спроса населения»…
С зарплатами и окладами в МВД неравенство, которое видно невооруженным взглядом.
Если взять Москву с 13 миллионами и 142 отделами полиции, то на каждый отдел приходится около 90 тысяч.
Если взять, к примеру, Калининград с 500 тысячами жителей, то там всего 2 отдела и нагрузка в 2.5 раза больше, а зарплата в 1.5 раза меньше.
/rakitanka1959/
То есть, не считая того, что с октября 2022 года прошло почти десять месяцев и берем только известный некомплект, то получается в МВД 95 000 сотрудников некомплект.
Посмотрел Указ Президента № 878 от 05.12.2022 «О предельной штатной численности МВД»:
Исходя из Указа, некомплект в МВД около 10%! Почему?
Вроде бы стабильная работа (служба) с зарплатами средними по региону, обеспечением формой, соцпакетом в наличии, а такой некомплект…
Мнение дилетанта:
Всё зависит от денег, от престижа и от того, как отстаивает интересы своих сотрудников руководство.
А руководство МВД вопросами престижа и интересов службы скорее не занимается. Даже свои силовые подразделения (СОБРы, ОПОНы итд), отдали в Росгвардию.
Квартирный вопрос в загоне. Пенсии невелики…
Риски службы в полиции перевешивают плюсы и народ бежит…
А вот что пишет подписчик Ya-PaLyCh:
Некоторые придурки считают, что полицейские будут нести службу за любые деньги. Но Господь с ними, с убогими…
На деле-же всё обстоит много проще: если платят недостаточно для поддержания достойного уровня жизни в данном населенном пункте, то люди не пойдут на службу в полицию. А если и пойдут, то с прицелом на коррупционные доходы.
Вот взять, к примеру, южные регионы: почему там такой дикий процент коррупции? А потому, что у них там зарплата меньше, чем у нас в Сибири пенсия полицейских!