В 2023 году продолжится переходный период по увеличению пенсионного возраста, что дает возможность россиянам выйти на пенсию по старости. Однако, при определенных условиях, некоторые категории граждан могут получить право на досрочное пенсионное обеспечение.

Правила досрочного выхода на пенсию раньше установленного возраста имеют несколько критериев, включая работу во вредных или тяжелых условиях, службу по контракту, наличие трех или более детей или уход за инвалидом, а также увольнение в предпенсионном возрасте.

Для того чтобы получить досрочную пенсию, необходимо иметь достаточную выслугу лет или наработанный страховой стаж. Выслуга лет может быть сокращена для определенных групп граждан, таких как государственные служащие, военнослужащие и космонавты, в зависимости от их профессии.

Те, кто работал в тяжелых и вредных условиях, также могут получить досрочную льготную пенсию по старости. Для этого необходимо иметь определенную продолжительность работы в таких условиях, которая установлена соответствующими правовыми актами. При этом, пенсионный возраст для различных категорий работников зависит от вида трудовой деятельности и количества «вредного» стажа.

Несмотря на проведение пенсионной реформы, правила получения досрочной пенсии по вредности остались без изменений. Таким образом, требования по страховому стажу и условиям работы во вредных условиях остаются прежними.

Таблица минимального стажа для досрочного выхода на пенсию

Специалисты Социального фонда России раскрыли новые условия досрочного выхода на пенсию. Эти привилегии предоставляются родителям детей-инвалидов, многодетным семьям и педагогам.

По информации пресс-службы СФР, родители и опекуны детей с ограниченными возможностями могут выйти на пенсию досрочно. Если в семье воспитывается ребенок-инвалид до 8 лет, один из родителей может выйти на пенсию вне зависимости от времени признания ребенка инвалидом. Мамы таких детей имеют право на пенсию в 50 лет при стаже работы 15 лет, а отцы — в 55 лет при стаже работы 20 лет.

Также многодетные мамы, в зависимости от количества детей, могут выйти на пенсию на несколько лет раньше установленного пенсионного возраста. Преподаватели общеобразовательных учреждений с длительным педагогическим стажем также имеют право на досрочную пенсию при условии не менее 25 лет стажа работы в образовательных учреждениях.

Кроме того, стоит отметить, что досрочную пенсию могут получить врачи, работники, занятые в тяжелых и опасных условиях, а также ряд других категорий граждан.

Важно отметить, что все, кто надеется на досрочную пенсию, должны внимательно ознакомиться с условиями и требованиями, установленными учреждением.

Какой минимальный стаж для досрочного выхода на пенсию для женщин в 2023 году

Минимальный стаж для досрочного выхода на пенсию для мужчин

Минимальный стаж для досрочного выхода на пенсию для мужчин по вредности

Категории граждан, которые смогут выйти на пенсию досрочно в 2023 году

Граждане с длительным страховым стажем могут выйти на пенсию досрочно

Граждане с длительным страховым стажем могут выйти на пенсию досрочно. Для получения страховой пенсии по старости на 24 месяца раньше установленного пенсионного возраста (но не ранее 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин), женщины должны иметь страховой стаж в течение 37 лет, а мужчины – 42 года.

Помимо этого, общий пенсионный возраст будет повышаться поэтапно. В 2020 году он составляет 56 лет и 6 месяцев для женщин и 61 год и 6 месяцев для мужчин. Люди, родившиеся в 1960 году, мужчины могут выйти на пенсию в 60 лет, а женщины, родившиеся в 1965 году, – в 55 лет, если они имеют страховой стаж 37 лет и 42 года соответственно.

Например, мужчина, родившийся 15.05.1960 года, может выйти на пенсию в 61 год и 6 месяцев, то есть 15.11.2021 года. Однако, если у него к 15.05.2020 года будет страховой стаж 42 года, то он может выйти на пенсию в 60 лет.

Женщина, родившаяся 15.05.1966 года, может выйти на пенсию в 58 лет (не ранее 15.05.2024 года). Однако, при наличии 37 лет страхового стажа она сможет выйти на пенсию 15.05.2022 года в возрасте 56 лет.

Для назначения досрочной пенсии в связи с длительным стажем учитываются периоды работы, выполнявшиеся на территории Российской Федерации и за которые уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд, а также периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности. Нестраховые периоды, такие как служба в армии, отпуск по уходу за ребенком, периоды получения пособия по безработице – не учитываются при определении досрочного выхода на пенсию.

Чтобы проверить имеющийся на сегодняшний день стаж, жители Саратовской области могут воспользоваться Личным кабинетом гражданина на сайте Пенсионного фонда России (www.pfrf.ru) или на Едином портале государственных услуг (gosuslugi.ru). Также информацию о стаже можно получить в клиентских службах ПФР и МФЦ.

В 2019 году досрочную страховую пенсию по старости за длительный стаж получили 270 жителей Саратовской области (79 мужчин и 191 женщина).

Ниже приведены таблицы с указанием года рождения, возраста при выходе на пенсию при стаже 42 или 37 лет и годов, в которых это произойдет.

Мужчины:
1959: 60 лет 6 мес. (II полугодие 2019)
1960: 61 лет 6 мес. (II полугодие 2021)
1961: 63 года (2024)
1962: 64 года (2026)
1963 и позднее: 65 лет (2028 и далее)

Женщины:
1964: 55 лет 6 мес. (II полугодие 2019)
1965: 56 лет 6 мес. (II полугодие 2021)
1966: 58 лет (2024)
1967: 59 лет (2026)
1968 и позднее: 60 лет (2028 и далее)

Выход на пенсию по новым правилам: таблица 2023 года по дате рождения

Инструкция оформления выхода на пенсию согласно новому законодательству в 2023 году, а также таблица по годам рождения, представлены в данной статье. Вы узнаете, как правильно заполнить документы при выходе сотрудника на пенсию в текущем году.

Уход на пенсию по новому закону: переходный период

Согласно новому закону, пенсионный возраст будет постепенно повышаться в течение 10 лет, с 2019 по 2028 год. Общее правило для выхода на страховую пенсию по старости: для мужчин – 65 лет, для женщин – 60 лет (согласно статье 8 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ). В период с 2019 по 2028 годы пенсионный возраст будет увеличиваться поэтапно.

Система Главбух рекомендует следующие требования для выхода на пенсию по старости: работник должен выполнить три условия. При оформлении выхода на пенсию, работник или работодатель должны предоставить заявление и необходимый пакет документов в Социальный Фонд России (СФР). После получения пенсии, работник вправе продолжать работать в данной организации или уволиться по желанию.

Уход на пенсию по новому закону для женщин

Для женщин в таблице представлено повышение пенсионного возраста по годам рождения. Возраст выхода на пенсию для различных категорий женщин приведен в таблице ниже (данные для общих случаев, без учета льготных категорий):

Дата рождения                                  Дата выхода на пенсию                                         Возраст выхода на пенсию
1 января 1964 – 30 июня 1964          1 июля 2019 – 31 декабря 2019                                     55,5
1 июля 1964 – 31 декабря 1964        1 января 2020 – 30 июня 2020                                       55,5
1 января 1965 – 30 июня 1965          1 июля 2021 – 31 декабря 2021                                      56,5
1 июля 1965 – 31 декабря 1965        1 января 2022 – 30 июня 2022                                        56,5
и так далее…

Выход на пенсию по новому закону для мужчин

Выход на пенсию по новому закону для мужчин также представлен в таблице, с указанием повышения пенсионного возраста по годам рождения (данные для общих случаев, без учета льготных категорий):

Дата рождения                              Дата выхода на пенсию                               Возраст выхода на пенсию
1 января 1959 – 30 июня 1959          1 июля 2019 – 31 декабря 2019                       60,5
1 июля 1959 – 31 декабря 1959        1 января 2020 – 30 июня 2020                         60,5
1 января 1960 – 30 июня 1960          1 июля 2021 – 31 декабря 2021                       61,5
1 июля 1960 – 31 декабря 1960        1 января 2022 – 30 июня 2022                          61,5
и так далее…

Ольга Сергеева, главный редактор Актион Бухгалтерии, советует, что запрещено увольнять сотрудника по инициативе организации по причине выхода на пенсию. Увольнение сотрудника должно быть законным, обоснованным и не связанным с его возрастом.

Выход на пенсию для учителей, врачей и артистов также упоминается в данном материале. Для данных категорий сотрудников, пенсия может назначаться до достижения необходимого специального стажа, их право на досрочную пенсию сохраняется. Минимальный специальный стаж составляет от 25 до 30 лет в зависимости от категории. Информация по годам выхода на пенсию для этих категорий предоставлена на сайте СФР.

Льготная пенсия для вредников по новому закону

В России, для граждан, занятых в тяжелых и вредных условиях работы (согласно спискам № 1, № 2 и «малым спискам» вредных профессий РФ), имеется возможность выйти на пенсию досрочно при наличии определенного специального стажа. Законодательство предусматривает установление пенсионного возраста для этих работников в соответствии с видом трудовой деятельности и количеством накопленного «вредного» стажа.

С законом № 350-ФЗ от 03.10.2018 года, проведение пенсионной реформы в России с 2019 года не повлияло на условия досрочного оформления льготной пенсии по вредности. Требования к специальному стажу, общему страховому стажу и нормативам возраста остались неизменными.

Чтобы получить досрочную пенсию по старости по новому закону с 2019 года в связи с работой в тяжелых и вредных условиях, необходимо выполнить следующие условия:

1. Достичь пенсионного возраста, определенного для конкретной категории профессий.
2. Отработать необходимое количество лет на вредном производстве, что означает наличие определенного количества:
— специального стажа работы во вредных (тяжелых) условиях труда;
— общего страхового стажа.
3. Иметь достаточное количество сформированных пенсионных коэффициентов (ИПК).

Для работников в горячих цехах, вредных и тяжелых условиях труда, включая граждан определенных профессий (так называемые «малые списки»), пенсия по старости назначается досрочно — до достижения общепринятого пенсионного возраста. Часть 1 статьи 30 закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусматривает данную возможность. Однако, для статьи пенсионера досрочно необходимо иметь предписанную законом продолжительность вредного стажа — время работы по спискам вредных профессий, установленным Постановлением Правительства РФ № 665 от 16.07.2014 года.

В таблице ниже представлены пенсионный возраст, требуемый специальный стаж по профессии и общий страховой стаж для работников вредных производств по Списку 1 и 2:

Условия выхода на льготную пенсию

Если указанный в таблице вредный стаж не был набран полностью, то пенсионный возраст может быть снижен пропорционально накопленному специальному стажу.

Нужно отметить, что с 1 января 2013 года период работы вредном производстве учитывается в специальном стаже только в случае уплаты дополнительных страховых взносов в ПФР со стороны работодателя по специальному тарифу. Величина этих взносов зависит от результатов спецоценки условий труда, которую обязан проводить работодатель.

Если гражданин не смог набрать требуемого стажа на вредном или тяжелом производстве, то в соответствии со статьей 30 закона № 400-ФЗ, у него есть право на уменьшение общего пенсионного возраста. Снижение относительно 55 и 60 лет для женщин и мужчин (не смотря на общее увеличение пенсионного возраста с 2019 года) применяется для работников вредных производств.

Уменьшение возраста выхода на пенсию при неполном вредном стаже осуществляется при выполнении двух условий:

1. Наличии не менее половины установленного специального стажа (см. таблицу выше).
2. Наличии в полном объеме необходимого общего страхового стажа и ИПК.

Сокращение пенсионного возраста в данном случае происходит пропорционально, согласно следующему правилу: норматив снижается на 1 год:

— При работе по Списку 1 — каждый полный год трудовой деятельности для женщин и мужчин.
— При работе по Списку 2 вредных профессий — за каждые 2,5 года вредной работы для мужчин и 2 года специального стажа для женщин.

Пенсия по списку 1, 2 с неполным стажем по вредности

Если гражданин не смог наработать предусмотренное количество стажа на вредном или тяжелом производстве, то согласно п. 1 и п. 2 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ он имеет право на уменьшение общего пенсионного возраста — т.е. снижение относительно 55 и 60 лет для женщин и мужчин (несмотря на общее повышение пенсионного возраста с 2019 года, это условие для работников вредных производств изменяться не будет).

Снижение пенсионного возраста при неполном вредном стаже возможно только при выполнении двух условий:

• наличии не менее половины установленного специального стажа (см. таблицу выше);
• наличии в полном объеме необходимого количества общего страхового стажа и ИПК.

Уменьшение возраста выхода на пенсию в этом случае осуществляется пропорционально по следующему правилу: норматив снижается на 1 год:

• при работе по Списку 1 — за каждый 1 полный год трудовой деятельности для женщин и мужчин;
• при работе по Списку 2 вредных профессий — за каждые:
• 2,5 года вредной работы для мужчин;
• 2 года специального стажа — для женщин.

С учетом этого, возраст выхода на пенсию с неполным стажем работы на вредном или тяжелом производстве можно представить в виде таблицы:

Примечание: СЛС — специальный льготный стаж в годах; ПВ — пенсионный возраст в годах.

Дополнительные взносы в ПФР за вредные условия труда

Начиная с 1 января 2013 года время работы на вредном, опасном или тяжелом производстве засчитывается в специальный стаж, позволяющий оформить пенсию досрочно, только в случае начисления и уплаты работодателем дополнительных страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Тариф этих дополнительных взносов устанавливается ст. 428 Налогового кодекса РФ в зависимости от класса условий труда, которые определяются в результате специальной оценки условий труда на рабочих местах.

До 31 декабря 2018 г. тариф дополнительных страховых взносов может быть определен по результатам аттестации рабочих мест, если спецоценка условий труда еще не производилась (ч. 8 ст. 35 закона № 400-ФЗ). Начиная с 2019 года дифференцированный дополнительный тариф будет введен только по профессиям, прошедшим специальную оценку.

В зависимости от условий труда на рабочем месте по результатам спецоценки устанавливаются следующие тарифы доп. взносов в ПФР:

Если спец. оценка условий труда не проводилась, то уплата страховых взносов происходит по следующим дополнительным тарифам:

• 9% — для профессий Списка 1 (ч. 1 ст. 428 НК РФ);
• 6% — для профессий Списка 2 и «малых списков» (ч. 2 ст. 428 НК РФ).

Список 1 льготных профессий для досрочной пенсии

К Списку 1 профессий, дающих право на досрочное оформление пенсии, относятся должности, связанные с подземными работами, горячими цехами, с вредными условиями труда. Для определения права на льготное оформление пенсии применяется перечень работ, должностей, утвержденный законодательными актами:

• для периодов работ до 01.01.1992 г. применяется список, утвержденный Постановлением Совмина СССР № 1173 от 22.08.1956 г.;
• для работ после 01.01.1992 г. используется список, предусмотренный Постановлением № 10 от 26.01.1991 г.

В Список № 1 для периодов трудовой деятельности с 1 января 1992 г. включены 24 вида производств, в каждом из которых выделены профессии, работа по которым позволяет выйти на пенсию досрочно. Приведем в качестве примера некоторые из них в таблице ниже:

Стаж на таких видах работы после 01.01.2013 г. засчитывается в льготный (специальный), если работодатель производит отчисление дополнительных страховых взносов в ПФР в соответствии с результатами спецоценки условий труда (согласно ч. 6 ст. 30 закона № 400-ФЗ).

С полным перечнем всех предусмотренных производств, должностей, работ, подпадающих под список № 1 вредных профессий, можно перечне, утвержденном Постановлением № 10 от 26.01.1991 г. Право на льготную пенсию предоставляется при условии, что запись в трудовой книжке соответствует наименованию должности в предусмотренном перечне.

Список 2 вредных профессий для досрочной пенсии

В Список 2 профессий, позволяющих оформить пенсию досрочно, входят работы с вредными и тяжелыми условиями труда. Перечень входящих в этот список профессий устанавливается теми же нормативными актами, что и для Списка № 1: для периодов работ до 01.01.1992 г. действует Постановление № 1173 от 22.08.1956 г., с 01.01.1992 г. — Постановление № 10 от 26.01.1991 г.

В Список 2 входят 34 вида производств, в каждом из которых выделяются профессии, работа на которых позволяет выйти на пенсию досрочно. Приведем некоторые примеры в таблице ниже:

Период работы по Списку № 2 после 01.01.2013 г. засчитывается в специальный льготный стаж, если работодатель осуществляет уплату дополнительных страховых взносов в ПФР по тарифам, установленным в результате специальной оценки условий труда (ч. 6ст. 30 закона № 400-ФЗ).

Полный перечень производств, профессий и видов работ по списку № 2 приводится в официальном перечне, утвержденном Правительством. Чтобы досрочно выйти на пенсию по второму списку вредности, необходимо иметь в трудовой книжке запись о работе в соответствующей должности, предусмотренной этим перечнем.

Малые списки льготных профессий

В пенсионном законодательстве предусмотрены условия по досрочному выходу на пенсию и для работников других профессий, которые не были закреплены в Списках 1 и 2, но тоже связаны с тяжелыми и вредными условиями труда. Перечень таких профессий называют «малыми списками», а перечислены они в пунктах 3-18 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ.

Для каждого вида работ предусмотрены свои условия выхода на пенсию — определенные требования к возрасту, общему и специальному стажу. В представленной ниже таблице приводятся некоторые льготные профессии, работа на которых позволяет выйти на пенсию досрочно, с учетом условий по стажу и возрасту:

Примечание: ПВ — пенсионный возраст; ОСС — общий страховой стаж; СЛС — специальный льготный стаж; Ж и М — женщины и мужчины соответственно.

Можно ли выйти на пенсию раньше, когда вредный стаж выработан не полностью?

Вопрос о возможности выхода на пенсию при неполностью выработанном вредном стаже является актуальным для многих россиян. Начиная с 2019 года в России проводится пенсионная реформа, которая, среди прочего, увеличивает возраст для получения пенсии по старости. Однако, существуют некоторые категории граждан, которым при определенных условиях разрешается выход на пенсию досрочно.

Для начала, не будет лишним вспомнить о том, что переходный период по повышению пенсионного возраста будет продолжаться до 2028 года. После этого, женщины будут выходить на пенсию в 60 лет, а мужчины — в 65 лет. Однако, при соблюдении определенных условий, можно получить досрочную пенсию.

Кто может выйти на пенсию досрочно? Для этого необходим определенный стаж или выслуга лет, а также соблюдение определенных критериев. В частности, досрочная страховая пенсия может быть получена, если гражданин работал во вредных или тяжелых условиях труда, оформил службу по контракту, взращивает троих и более детей или воспитывает детей с инвалидностью, или в предпенсионном возрасте был уволен.

Для назначения досрочной пенсии, необходимо наличие достаточной выслуги лет или наработанного страхового стажа. Особенности этого касаются, например, государственных служащих, военнослужащих, а также космонавтов. Также, выслуга лет у некоторых профессий может быть получена быстрее, чем обычно.

Какие условия досрочного выхода на льготную пенсию по вредности? Работники, трудившиеся в сложных и вредных условиях, могут рассчитывать на досрочную пенсию по старости. Чтобы этого достичь, необходимо наработать минимальную продолжительность «вредного стажа», которая определена списками вредных и тяжелых условий труда.

Список №1 включает в себя вредные условия труда, подземные работы и горячие цеха, а список №2 — тяжелые условия труда. Пенсионный возраст для групп работников, включенных в данные списки, зависит как от вида трудовой деятельности, так и от количества «вредного» стажа.

Тем, кто работал во вредности, будет предоставлено право на льготную пенсию по вредности при соблюдении определенных условий, таких как достижение пенсионного возраста для конкретной профессии, наличие специального стажа работы во вредных условиях труда, а также общего трудового стажа и необходимого количества индивидуальных пенсионных коэффициентов.

В связи с проведением пенсионной реформы с 2019 года, условия для досрочной пенсии по вредности остаются без изменений. Таким образом, требования по общему страховому и специальному стажу для получения льготной пенсии остаются неизменными.