Указ об увольнения с военной службы во время проведения частичной мобилизации: правда или фейк?

Активно распространяется информация о принятии Указа Президента России № 580-ДСП от 03.08.2023, в котором содержатся новые основания для увольнения с военной службы во время проведения частичной мобилизации.

Анализ официального сайта http://www.kremlin.ru/acts/bank/ показал, что в период с 01.08.2023 по 03.08.2023 указы с номерами 578-580 не были опубликованы, поэтому они не считаются документами, которые обязаны выполнять все граждане России.

На общедоступных ресурсах было обнаружено, что в Указе Президента России № 580-ДСП от 03.08.2023, возможно, содержатся следующие положения (однако их подлинность не может быть гарантирована):

Основания для увольнения из федеральных органов исполнительной власти (МО РФ, ФСВНГ, ФСБ, ФСО и т.д.) в период мобилизации и военного положения, в дополнение к основаниям, предусмотренным Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 и другими Указами Президента РФ, устанавливающими основания для увольнения с военной службы в период мобилизации и военного положения, могут включать:

— Истечение срока военной службы по призыву или срока контракта.

— Ограниченная пригодность к военной службе, подтвержденная военно-врачебной комиссией, для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на должности, предусмотренные воинским званием от старшины до главного корабельного старшины (за исключением ветеранов боевых действий, награжденных государственными наградами, а также лиц, имеющих категории годности «В» и «Д» вследствие полученных ранений).

— Прекращение военной службы в период временного приостановления.

— Организационно-штатные мероприятия.

— Перевод на федеральную гражданскую службу.

— Несоответствие требованиям нормативных актов Российской Федерации, касающимся военнослужащих Вооруженных Сил, занимающихся работами по эксплуатации ядерного оружия.

— Ограниченная пригодность к военной службе, подтвержденная военно-врачебной комиссией, за исключением военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на должности, предусмотренные воинским званием от старшины до главного корабельного старшины.

— Семейные обстоятельства:

— Невозможность проживания семьи военнослужащего в местности, где проходит службу, по медицинским показаниям, при отсутствии возможности перевода военнослужащего в другую местность, благоприятную для жизни семьи.

— Изменение места службы супруга-военнослужащего, связанное с необходимостью переезда семьи в другую местность.

— Обязанность самостоятельного ухода за отцом, матерью, супругой, супругом, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимся в непрерывном уходе (помощи, наблюдении) по медицинским показаниям, при отсутствии других лиц, обязанных законом обеспечивать уход за этими лицами.

— Присмотр и забота о несовершеннолетнем ребенке, воспитываемом без матери (отца) военнослужащим.

— Обязанность исполнять обязанности опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или сестры, при отсутствии других лиц, обязанных законом обеспечивать уход за этими лицами.

— Наделение полномочиями должностного лица субъекта Российской Федерации или временно исполняющего обязанности такого лица, либо назначение сенатором Российской Федерации.

— Избрание в качестве депутата Государственной Думы Федерального Собрания, законодательного органа государственной власти субъекта Российской Федерации, представительного органа муниципального образования или занятие должности главы муниципального образования и исполнение соответствующих полномочий на постоянной основе.

«Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляется возможность досрочного увольнения по собственному желанию при наличии уважительных причин. Уважительными причинами считаются объективные обстоятельства, которые мешают военнослужащему полностью выполнять условия контракта. Однако простое подание рапорта и получение заключения аттестационной комиссии не являются достаточными основаниями для увольнения. Вопрос об увольнении рассматривается соответствующим воинским должностным лицом.

Решение об увольнении военнослужащих по контракту принимается только в исключительных случаях с учетом рекомендаций аттестационной комиссии и необходимости эффективного выполнения задач, возложенных на федеральные органы исполнительной власти.

Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту до звания полковника (капитана 1 ранга) включительно, могут быть уволены руководителями федеральных органов исполнительной власти.

Однако, следует отметить, что предполагаемое содержание указа практически полностью дублирует Положение о порядке прохождения военной службы, за исключением того, что решение об увольнении принимается в исключительных случаях с учетом рекомендаций аттестационной комиссии и задач, возложенных на федеральные органы исполнительной власти. Таким образом, решение о служебном предназначении каждого военнослужащего остается за командиром, а окончательное решение — за высшим должностным лицом соответствующего ведомства.

Если указ Президента России №580 от 03.08.2023 существует, он не может быть указом для служебного пользования, за исключением случаев раскрытия закрытых сведений. Следовательно, положения этого предполагаемого указа могут иметь рекомендательный характер для командиров на принятие решения об увольнении военнослужащих.

Однако, фотография телеграммы с таким указом, распространяемая в сети (достоверность которой не гарантируется), может указывать на недостоверность и несоответствие ГОСТу, что вызывает сомнения в ее подлинности. Возможно, в будущем будет опубликован текст указа, который уточнит все эти вопросы.»